// Home / Wat doen we? / Organisatieadvies / Casussen / Verbetervoorstellen voor een stedelijke welzijnsorganisatie

Organisatieadvies casus:


Verbetervoorstellen voor een stedelijke welzijnsorganisatie


Opdracht

Zoek uit wat de communicatie problemen zijn binnen een werkeenheid, breng verbetervoorstellen uit aan de bestuurder/ directeur en betrek hierbij de vraag of de bestaande structuur mede debet is aan de ontstane problemen.


Werkwijze

Interviews met de belangrijkste actoren op de werkeenheid leiden tot een advies nota en aanbevelingen over wat er speelt op het gebied van structuur, samenwerking, communicatie en cultuur en hoe verbeteringen zijn aan te brengen.
De nota wordt besproken met de opdrachtgever, daarna met betrokkene.
In een vervolgtraject wordt verder gewerkt zowel op het niveau van het bestuur, het management, als de medewerkers.


Resultaat

Het vertrouwen is hersteld, de werksfeer is verbeterd, structuur veranderingen zijn in gang gezet en tijd wordt ingeruimd voor gezamenlijke visie ontwikkeling en planvorming.