Interim-management casus:

Interim management bij een provinciale ondersteuningsinstelling voor de sociale en welzijnssector

Opdracht

In verband met een acute onderbezetting bij het middenmanagement van de organisatie wordt een manager gezocht die zowel de sector als een tweedelijns ondersteunings-instelling kent en op die basis snel de lopende zaken kan oppakken.

Werkwijze

Gedurende twee dagen per week stuurt de interim-manager de adviseurs aan op hoofdlijnen, draagt bij aan de informatievoorziening aan de financier, aan de beleidsontwikkeling van de organisatie, en adviseert de directeur over instellingsaangelegenheden.

Resultaat

-

Casussen

Interim management bij een provinciale ondersteuningsinstelling voor de sociale en welzijnssector