Interim-management

Soms is het nodig dat een manager van buitenaf in de organisatie bijspringt. Drie redenen waarom organisaties besluiten interim-management in te zetten zijn:

• Organisaties hebben behoefte aan (kortdurende) specifieke expertise.
• Er is een transformatie- of fusieprocessen en er vinden directiewisselingen plaats
• Er is sprake van vastgelopen verhoudingen en het oog van een buitenstaander is nodig

WWRG & Partners voert met name interim-management-opdrachten uit op het niveau van directies en hoger kader. Kenmerk van de interim-managers van WWRG & Partners is dat de zij niet alleen beschikken over uitstekende management vaardigheden en een fijn ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, maar tevens over materiedeskundigheid van de branche waarin de desbetreffende organisatie werkzaam is.

Casussen

Interim management bij een provinciale ondersteuningsinstelling voor de sociale en welzijnssector

---